Vacature website met software integraties

Van Dijk Employment Services wilde een nieuwe website geïntegreerd met software die binnen het bedrijf wordt gebruikt. We hebben een nieuw "mobile first" webdesign gemaakt op basis van enkele brainstorm sessies en evaluatie momenten. De website bevat voornamelijk vacatures op academisch niveau en daarnaast zijn er project en nieuwssecties waarin achtergronden van projecten en ervaringen van gedetacheerden worden gedeeld.

Naast de integratie ( Goede Banen) is er ook een koppelingen met inbound-marketing tools zoals Campaign-monitor. Google Analytics en tools voor SEO-optimalisatie zijn ook geïntegreerd zodat de vacatures optimaal mogelijk worden geïndexeerd en gemeten. Zo krijgt VDES antwoord op belangrijke vragen zoals: Welke campagnes zijn succesvol? Hoe zijn potentiële sollicitanten op de websites gekomen? Welke bezoekers solliciteren? Als sollicitanten stoppen met het invullen van huh sollicitatieformulier, waar en wanneer doen ze dat dan?